為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面考察干部德、能、勤、績(jī)、廉等情況，6月6日至15日，白銀支隊(duì)對(duì)2016年上半年擬晉職（調(diào)級(jí)）的24名營(yíng)、連職干部依次進(jìn)行了全面考核。

　　此次考核，支隊(duì)黨委高度重視，本著黨管干部、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、講求實(shí)效的原則，專門制定了《白銀支隊(duì)2016年上半年干部晉職（調(diào)級(jí)）考核方案》，明確了指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求，整個(gè)考核分為個(gè)人述職述廉、民主評(píng)議、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)考核、綜合評(píng)定等環(huán)節(jié)。

　　考核期間，支隊(duì)嚴(yán)格按照方案程序組織開(kāi)展，考核組全體人員認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)事求是，參考人員作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度端正、服從組織，發(fā)揮出了自己的最佳水平。紀(jì)委全程參與監(jiān)督，確保了考核結(jié)果的公平、公正、公開(kāi)，為下一步干部任職提供了可靠的依據(jù)。