為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建良好的育人環(huán)境，凝聚風(fēng)清氣正的正能量，切實減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)和家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，根除“有償補(bǔ)課”現(xiàn)象，維護(hù)教育良好形象，根據(jù)教育部《關(guān)于印發(fā)嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定》等相關(guān)通知要求，7月10日開始至8月25日，我市在全市范圍內(nèi)開展在職教師暑假有償補(bǔ)課專項整治行動。

　　近日，平川區(qū)教育黨委紀(jì)委加大明察暗訪力度，深入各校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家屬小區(qū)等場所不定時監(jiān)督檢查在職教師假期有償補(bǔ)課行為。據(jù)悉，本次活動從7月10日開始至8月20日結(jié)束，重點監(jiān)督檢查在職教師是否租賃校外房屋或在自己家中以及在學(xué)生家里進(jìn)行有償補(bǔ)課；利用暗示、誘導(dǎo)、強(qiáng)制等手段讓學(xué)生參加任何形式的有償補(bǔ)課；擅自到社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或民辦學(xué)校有償兼課或輔導(dǎo)；采取課堂內(nèi)容課外補(bǔ)、向?qū)W生推銷購買教輔材料等方式進(jìn)行補(bǔ)課；教師以家屬、親友及家長委員會的名義違規(guī)開班等從事有償補(bǔ)課；社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用在職教師有償補(bǔ)課等情況。

　　對于“有償補(bǔ)課”行為，靖遠(yuǎn)縣教育局要求，在職教師在外亂辦班亂補(bǔ)課，嚴(yán)重影響了教育的形象，偏離了教育的本質(zhì)要求，成為群眾對教育不滿的源頭和學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)較重的重要因素。減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)是廣大學(xué)生、家長及社會各界的共同呼聲。各級各類學(xué)校要切實提高認(rèn)識，始終保持對“有償補(bǔ)課”治理的高壓態(tài)勢和輿論氛圍，在暑假期間要通過各種途徑把教育部“六個嚴(yán)禁”等文件要求再次傳達(dá)到每一位教師，讓廣大教師切實理解禁令內(nèi)容，增強(qiáng)紀(jì)律意識，強(qiáng)化自我約束，認(rèn)識到從事“有償補(bǔ)課”的危害性及其后果，自覺抵制并杜絕“有償補(bǔ)課”以及辦班等行為。

　　行動中，靖遠(yuǎn)縣教育局采用明察暗訪、認(rèn)真核查各種舉報等方式，深入各校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家屬小區(qū)等場所不定時查處在職教師有償補(bǔ)課、辦班等頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)問題。重點督查一是校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證照是否齊全，開展活動的場地、內(nèi)容、對象、時間及消防安全隱患等方面是否規(guī)范，是否聘用在職教師在社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或民辦學(xué)校從事有償兼課或輔導(dǎo)；二是在職教師是否租賃校外房屋或在自己家中以及在學(xué)生家里進(jìn)行有償補(bǔ)課；三是在職教師是否利用工作之便動員、介紹、暗示、誘導(dǎo)或強(qiáng)制學(xué)生參加校外有償補(bǔ)課，接受學(xué)生家長有償補(bǔ)課的請求，為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供學(xué)生相關(guān)信息；四是在職教師是否采取課堂內(nèi)容課外補(bǔ)、向?qū)W生推銷購買教輔材料等方式進(jìn)行補(bǔ)課；五是在職教師是否以家屬、親友及家長委員會的名義違規(guī)開班等從事有償補(bǔ)課。

　　按照教育部規(guī)定，對于違反“六條”禁令規(guī)定的中小學(xué)校，視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消評獎資格、撤銷榮譽(yù)稱號等處罰，并追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對于違反規(guī)定的在職中小學(xué)教師，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令檢查、通報批評、記過、降低崗位等級等相應(yīng)的行政處分并將處理結(jié)果裝入個人檔案。

　　對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的處理。凡是發(fā)現(xiàn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不符合相關(guān)規(guī)定的，對于有證或證件不全的停業(yè)整頓或查封，對于無證辦學(xué)的予以查封。對違紀(jì)教師的處理。教師從事有償補(bǔ)課一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重進(jìn)行嚴(yán)肅處理。處理辦法包括：取消當(dāng)年績效工資和年終考核實行“一票否決”，三年內(nèi)不得參加專業(yè)技術(shù)評聘，不得晉升工資；調(diào)離教學(xué)一線崗位或原工作單位；警告、記過、降低崗位等級、城區(qū)教師將調(diào)離城區(qū)學(xué)校任教且發(fā)文15日之內(nèi)不到崗者按照相關(guān)規(guī)定清理出教師隊伍等相應(yīng)處理。對所在學(xué)校的處理。學(xué)校對本校在職教師有償補(bǔ)課行為管理不力，在社會上造成不良影響的，縣教育局對學(xué)校進(jìn)行通報批評，取消學(xué)校當(dāng)年評獎資格，年度目標(biāo)責(zé)任制考核不得定為優(yōu)秀等級。對學(xué)校負(fù)責(zé)人的處理。對查實有在職教師參與有償補(bǔ)課行為的所在學(xué)校，對學(xué)校自查自糾不力，敷衍塞責(zé)、瞞報、漏報或其他違反有關(guān)規(guī)定的，要追究學(xué)校第一責(zé)任人的責(zé)任，視情節(jié)嚴(yán)重，作出書面檢查或調(diào)離校長崗位。對其他情況的處理。對違規(guī)補(bǔ)課過程中造成學(xué)生人身傷害事故的學(xué)校和教師，要依法賠償受害學(xué)生經(jīng)濟(jì)損失。情節(jié)嚴(yán)重者，將移送司法機(jī)關(guān)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。