為貫徹落實人力資源社會保障部關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調解綜合示范工作的部署和全國加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專業(yè)性調解工作現(xiàn)場會精神，近日，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調解綜合示范工作推進會在白銀召開。省人社廳調解仲裁管理處、省勞動人事爭議仲裁院主要負責人，白銀市、酒泉市、天水市人社局及縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負責示范任務的工作人員參加會議。

 

　　據(jù)悉，參會代表先后深入白銀一刀鋼化玻璃有限公司、白銀市晉江福源食品有限公司，實地觀摩了兩家公司關于管理理念、員工福利、勞動人事爭議糾紛化解等方面取得的成效，現(xiàn)場感受了企業(yè)對員工的人文關懷和在化解勞動人事糾紛方面所作出的努力。參會代表還參觀了白銀區(qū)勞動人事爭議仲裁院、白銀區(qū)紡織路街道基層調解組織標準化建設情況。下午的推進會上，白銀市白銀區(qū)紡織路街道、天水市秦州區(qū)西關街道、酒泉市肅州區(qū)果園鎮(zhèn)作為全國示范點分別介紹了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調解組織示范點工作開展情況。

 

　　據(jù)了解，根據(jù)此次會議精神，全省各市州要充分認識勞動爭議調解工作的重要性，切實履行法律賦予人社部門的調解工作職責，加強對調解工作的指導管理。要嚴格建設標準，加強基礎保障，健全工作制度，不斷加強仲裁信息化建設，全面提升示范單位調解工作規(guī)范化水平，全力做好2019年人社部對全國示范點驗收工作。要把加強調解仲裁工作與行風建設結合起來，明確調解仲裁行風建設的五項任務，堅持問題導向，強化責任擔當，不斷創(chuàng)新工作方式方法，加快推進調解仲裁工作“最多跑一次”辦理，努力實現(xiàn)“一站式”辦理和“一窗通辦”。