今年以來，會(huì)寧縣對(duì)標(biāo)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)任務(wù)，制定了《會(huì)寧縣基層黨建精準(zhǔn)考核實(shí)施細(xì)則》，通過日常“錯(cuò)時(shí)”考、述職評(píng)議考、年終總結(jié)考“三考”排位的方式，以考促學(xué)、以考促行、以考促效，全面提升了黨建工作水平。

 

        在考核形式上，采取不定期暗訪、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)調(diào)研等形式，每季度隨機(jī)抽取部分黨組織進(jìn)行考核，每半年對(duì)各黨委基層黨建工作進(jìn)行一次全覆蓋式的督查，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)對(duì)所有黨委督查的全覆蓋。在考核內(nèi)容上，分為基礎(chǔ)考核項(xiàng)和任務(wù)考核項(xiàng)，基礎(chǔ)考核項(xiàng)主要對(duì)標(biāo)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù)，對(duì)落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活、發(fā)展黨員工作和組織活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)置等12項(xiàng)常規(guī)性工作進(jìn)行考核，任務(wù)考核項(xiàng)主要是根據(jù)階段性任務(wù)和工作需要進(jìn)行考核。在考核比重上，日常“錯(cuò)時(shí)”考核占三項(xiàng)考核比重的50%，基礎(chǔ)考核項(xiàng)占到日常“錯(cuò)時(shí)”考核的60%，突出了平時(shí)工作和基礎(chǔ)工作。

 

        該縣每年組織開展一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和縣直單位黨委書記黨建述職評(píng)議大會(huì)，主要從述職報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議三個(gè)部分進(jìn)行考核，聽取黨委書記一年來的重點(diǎn)工作、存在的問題和下一步工作打算，縣委分管領(lǐng)導(dǎo)和縣委書記結(jié)合日常工作實(shí)際進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并接受參會(huì)人員的評(píng)議。述職評(píng)議考核占三項(xiàng)考核比重的20%，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和民主評(píng)議分別占述職評(píng)議考核的40%，突出分管領(lǐng)導(dǎo)意見和其他黨員干部的認(rèn)可度。

 

        每年年底集中組織開展一次年終總結(jié)考核，主要以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和黨建引領(lǐng)奔小康六大行動(dòng)為主要內(nèi)容，分共性考核指標(biāo)和個(gè)性考核指標(biāo)進(jìn)行全面考核。共性考核指標(biāo)主要從黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的七個(gè)方面進(jìn)行考核，個(gè)性考核指標(biāo)主要分農(nóng)村、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織、城市社區(qū)、學(xué)校醫(yī)院等行業(yè)部門分類設(shè)置具體考核內(nèi)容，增強(qiáng)了考核的實(shí)效性和操作性。年終總結(jié)考核占三項(xiàng)考核比重的30%，共性考核占年終總結(jié)考核的70%，突出了共性考核指標(biāo)和基礎(chǔ)考核指標(biāo)。