今年以來，景泰縣不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作機制和工作方式，著力提高干部教育培訓(xùn)精準度，推動干部教育培訓(xùn)工作見實效。

 

        創(chuàng)新培訓(xùn)工作機制，精準把脈集智聚力對癥。突出“精準化”培訓(xùn)主題，準確把握干部培訓(xùn)需求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，有效提升干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。一是圍繞筑牢干部信仰之魂、信念之基，認真落實全面從嚴管黨治黨職責，分層次開展專題培訓(xùn)。二是要求各部門單位“一把手”召開班子成員會，集體研究后提出培訓(xùn)重點和培訓(xùn)課題，報縣委組織部審核備案，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)全覆蓋。三是堅持學(xué)員主體地位，每次培訓(xùn)班開班前，廣泛征求參訓(xùn)學(xué)員所需知識培訓(xùn)、崗位破解難題及對當前最新政策等方面意見建議，合理設(shè)置課程，提升培訓(xùn)精準度。

 

        創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道增強實效。圍繞全年干部教育培訓(xùn)計劃，因地制宜開展各類培訓(xùn)，拓展干部教育培訓(xùn)的適用性。一是堅持主陣地培訓(xùn)與多樣化培訓(xùn)相結(jié)合。充分發(fā)揮縣委黨校在干部教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用，實行分級分類培訓(xùn)，今年已舉辦黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)班、科級干部培訓(xùn)班、村干部培訓(xùn)班等5個班次，培訓(xùn)學(xué)員800多人次。二是堅持“請進來”與“走出去”培訓(xùn)相結(jié)合。邀請省市縣委黨校講師和領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞政策理論、脫貧攻堅等內(nèi)容對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部進行理論與實際相結(jié)合的輔導(dǎo)講座，并分批次組織干部到省委黨校、西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校進行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)干部開闊視野、更新觀念，切實增強服務(wù)發(fā)展的能力。三是堅持理論培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合。不斷加強干部理論知識學(xué)習(xí)，并通過選派縣直部門干部到鎮(zhèn)、村掛職鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部到村擔任黨組織書記和公職化文書，選派第一書記、駐村幫扶工作隊隊員到村開展幫扶轉(zhuǎn)化工作等形式，切實增進干群關(guān)系，增強干部處理復(fù)雜問題和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

 

        創(chuàng)新學(xué)員管理機制，強化激勵約束科學(xué)管理。不斷加強干部教育培訓(xùn)制度建設(shè)，強化激勵約束，切實提高工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。一是立足從嚴管理，建立“考核通報”機制。突出依法治教、從嚴管理導(dǎo)向，對參訓(xùn)學(xué)員進行考核，切實增強干部教育培訓(xùn)實效性。二是立足學(xué)用結(jié)合，建立“跟蹤問效”機制。將參訓(xùn)干部能力素質(zhì)提升、培訓(xùn)知識傳遞效果、學(xué)用成果轉(zhuǎn)化等情況進行跟蹤問效，激勵引導(dǎo)學(xué)員將學(xué)到的新知識、新經(jīng)驗和新方法，轉(zhuǎn)化為推動工作的新思路和新措施。三是立足學(xué)習(xí)成效，建立“獎懲結(jié)合”機制。建立完善干部培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)、學(xué)員學(xué)時考核、培訓(xùn)結(jié)果備案等三項制度，將干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的班次、考勤、學(xué)習(xí)成績等情況記入學(xué)習(xí)檔案，作為干部評優(yōu)選優(yōu)、晉職晉級、年度考核和提拔任用的重要依據(jù)之一。