12月19日，省人社廳黨組成員緱維藩帶領2018年度全省人力資源社會保障目標責任考核組來白銀考核。副市長吳震主持匯報會。

 

　　考核組先后深入白銀啟翔科技公司、白銀一刀玻璃公司、白銀區(qū)紡織路街道銀西社區(qū)、公園路街道勝利路社區(qū)及市人社局、白銀區(qū)人社局等地，通過聽取匯報、查看資料、座談交流等方式，對人力資源和社會保障目標責任落實情況進行全面考核。

 

　　緱維藩對2018年白銀市人力資源和社會保障各項工作給予了充分肯定，他指出，白銀市委市政府高度重視人社工作，工作措施具體得力，重點工作有創(chuàng)新，特別是就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引進國外智力、“放管服”改革和作風建設等方面，取得了明顯成效。下一步要抓好機構改革期間的人員思想和人社重點工作，及早謀劃好明年工作，做到改革、工作兩不能耽誤。要高度重視農(nóng)民工資清欠工作，加大排查力度，暢通投訴渠道，全力做好“元旦”“春節(jié)”期間農(nóng)民工工資案件的查處。要加強與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的有效對接，充分了解企業(yè)需求，加大“訂單式”培訓，提高崗前培訓的針對性，解決好就業(yè)結(jié)構性矛盾。要全力保障社?；鸢踩?，加大檢查力度，指導督促縣區(qū)人社等部門做好風險防控。要從快處理好人社領域信訪案件，對群眾反映的問題，努力做到第一時間調(diào)查、第一時間處理。

 

　　吳震表示，我們將按照考核組的要求，迅速將會議精神傳達到各縣區(qū)和有關部門，進一步貫徹落實好省人社廳的各項安排部署。堅決貫徹落實中央、省、市的決策部署，抓好歲末年初各項民生工作，真正使服務發(fā)展、保障民生的各項政策落地見效，不斷增進民生福祉。人社部門要以這次考核為契機，進一步理清思路、靠實責任，創(chuàng)新舉措、完善機制，積極謀劃好2019年全市人社工作，動員全系統(tǒng)干部職工為推動全市人社工作高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻。