近日，由省委組織部牽頭，聯(lián)合省委編辦、省教育廳、省人社廳印發(fā)了《關(guān)于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》。《通知》著眼于給用人主體放權(quán)、為人才松綁，下功夫解決高層次人才引進中的難點痛點堵點，進一步加大我省高校和科研院所高層次人才引進力度。

 

　　加強黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持按需引進人才?！锻ㄖ芬螅俑咝：涂蒲性核獔猿贮h管人才原則，加強對人才引進工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，緊緊圍繞專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展及學(xué)科建設(shè)需要引進高層次人才，不盲目追求“帽子”、頭銜，不簡單將引進高層次人才數(shù)量與人才工作績效考核掛鉤。

 

　　改進招聘審批程序，全面落實用人自主權(quán)。《通知》要求，省直有關(guān)職能部門要深化“放管服”改革，簡化工作流程，增強服務(wù)意識，對引進高層次人才各環(huán)節(jié)工作由前置審批改為事后備案，對確需審核審批的事項，有關(guān)部門要在受理申請后的5個工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)審批、備案手續(xù)。落實高校和科研院所用人自主權(quán)，自主設(shè)置引進高層次人才資格條件，自主制定、發(fā)布人才引進計劃，自主安排引進次數(shù)，積極吸引高層次人才。

 

　　充分發(fā)揮用人單位主體作用，認真解決引進人才后顧之憂?！锻ㄖ分赋觯俑咝：涂蒲性核獔猿帜繕?biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，拓寬視野、科學(xué)謀劃，多出實招、主動作為，充分發(fā)揮在識才、引才、用才中的主體作用，積極走出去引進人才，精準(zhǔn)做好對引進人才的服務(wù)保障工作。要不斷完善機制，通過給予一定科研啟動經(jīng)費等方式為引進人才搭建事業(yè)平臺，并在住房保障、子女上學(xué)等生活待遇方面予以照顧。對人才培養(yǎng)使用、服務(wù)保障等工作不重視、不擔(dān)當(dāng)、不作為，造成人才流失嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅問責(zé)。

 

　　加強交流宣傳，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境?！锻ㄖ窂娬{(diào)，省直有關(guān)職能部門要加強人才工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，宣傳解讀人才政策，加強與用人單位之間的溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決工作中的突出問題。要宣傳推廣典型做法，努力營造重才、愛才、惜才、用才的良好氛圍，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為推動甘肅經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐。