景泰縣持續(xù)聚焦村黨組織書記隊伍建設，從嚴把握村黨支部書記人選條件，不斷拓寬選人視野，積極探索“能人治村”的思路，通過優(yōu)秀書記留任、村級儲備轉正、機關干部選派把組織放心、群眾公認的優(yōu)秀人才選出來、育成才、選上臺，建設了一支結構合理、素質優(yōu)良、梯次增長的村級黨組織書記隊伍。

 

        立足本土，鞏固優(yōu)秀書記“強主力”。為把好的書記選出來，縣委組織部聯合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對現任村黨支部書記履職情況進行逐村“體檢”，對群眾反映強烈、問題突出、不勝任、不合格、不盡職的堅決撤換、調整或罷免，目前共調整撤換村黨組織書記12名。對優(yōu)秀村黨支部書記符合條件的推薦考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，近年來村黨支部書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員3人。

 

        拓寬渠道，釋放村級儲備“添活力”。確?；鶎狱h組織煥發(fā)活力，梯次培養(yǎng)、大膽使用年輕干部是關鍵。景泰縣緊盯村干部隊伍年齡偏大、觀念陳舊、學歷偏低、理念不新等問題，從思政建設、選拔任用、教育培訓、考評考核等方面入手，建立了科學規(guī)范的村級后備干部選拔培養(yǎng)、管理教育、適時任用機制。

 

        搭建平臺，選派機關干部“增動力”。制定《景泰縣關于選派優(yōu)秀年輕干部到村任村黨組織書記和公職化文書的實施意見》，建立縣直機關事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部選派到軟弱渙散村黨組織擔任黨組織書記制度，鼓勵機關、事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到軟弱渙散村擔任黨組織書記，圍繞脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興主要工作任務，建強基層組織、發(fā)展村級產業(yè)、培養(yǎng)后備干部，為農村振興留下一支帶不走的工作隊。經過宣傳發(fā)動、組織調研摸底、征求本人意愿、觀察了解素質、逐一認真考察等程序。