我市堅持黨管人才原則,始終把深化人才發(fā)展體制機制改革作為增強人才工作整體效能的主要動力,加快政策創(chuàng)新,優(yōu)化服務(wù)保障,全面提升人才管理服務(wù)水平。

 

　　加快人才政策創(chuàng)新。制定《外聘院士工作辦法(試行)》,為全市引進高端人才提供政策依據(jù)；制定《白銀籍在外優(yōu)秀人才歸根工程實施方案》《人才工作駐外聯(lián)絡(luò)站管理辦法》,著力構(gòu)建對外引才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),進一步提升引才工作實效；出臺《高層次人才引進扶持工作辦法》,明確提出市財政每年列支不低于800萬元的引進高層次人才專項資金,重點支持來銀開展科技成果轉(zhuǎn)化和科技研發(fā)的高層次人才(團隊)。

 

　　增強人才工作合力。通過制定《人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》等相關(guān)制度,明確各級黨委、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)順暢、優(yōu)勢互補、整體聯(lián)動的人才工作運行機制。加強人才工作隊伍建設(shè),建立一支“數(shù)量充足、覆蓋全面”的人才工作聯(lián)絡(luò)員隊伍,分年度開展赴外培訓(xùn),學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)人才工作先進理念和成熟做法,有效提升隊伍整體業(yè)務(wù)水平。

 

　　激發(fā)人才隊伍活力。我市持續(xù)加大人才工作投入,2018年以來,共落實院士生活補貼120萬元,補貼院士之家建設(shè)項目資金150萬元,爭取省級人才培養(yǎng)基地資金150萬元、省級重點人才項目資金450萬元,扶持科技成果轉(zhuǎn)化項目和科技研發(fā)項目6個,為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。扎實推動全市“奉獻銅城·建功立業(yè)”主題活動,開展百名優(yōu)秀知識分子評選表彰活動,通過舉辦主題文藝晚會的形式,對農(nóng)業(yè)、工業(yè)、教育、醫(yī)療、文化及社會工作領(lǐng)域推薦評選的100名優(yōu)秀知識分子進行集中表彰,在全社會營造了尊才愛才惜才用才的良好氛圍,為全市高質(zhì)量發(fā)展凝聚不竭動能。