近年來，景泰縣把村級黨組織書記隊伍建設作為農村基層干部隊伍建設的重中之重，通過抓選派工作落實，優(yōu)化村干部隊伍結構，為農村基層組織注入新鮮血液，著力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍，推動全縣農村經濟社會持續(xù)快速發(fā)展。

 

        注重“選”與“派”的結合。制定印發(fā)《景泰縣關于選派優(yōu)秀年輕干部到村任村黨組織書記和公職化文書的實施意見》，做到擇優(yōu)選派。突出政治標準、加強宣傳動員，鼓勵年齡在40歲以下、大專以上學歷且有3年以上工作經歷的優(yōu)秀年輕干部到村擔任村黨組織書記。

 

        解決“供”與“需”的矛盾。加強縣委宏觀調控基層黨組織選派供需“市場”能力，做到精準選派。由縣委組織部向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)《選派干部需求統(tǒng)計表》和《村黨組織書記、主任、文書空缺情況統(tǒng)計表》，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從本年度確定的軟弱渙散村黨組織中選定上報擬選派村名單，由縣委組織部組織工作人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的村進行逐個審核。最終縣委組織部召開部務會，征求部領導班子及各組室負責人意見建議，經會議討論擬定選派村名單報縣委審定。

 

        抓好“管”與“育”的對接。將嚴管與厚愛相結合，做到人文選派?？h委常委、組織部長對選派的19名干部進行任前集體談話，提出了要求，也寄予了厚望。選派前，組織召開選派到村任職干部工作會議，簽訂《景泰縣選派優(yōu)秀年輕干部到村任村黨組織書記任期目標責任書》，正式向縣委立下軍令狀。