靖遠縣在干部選拔任用工作中，嚴格落實“凡提四必”要求，加強干部任前審核力度，有效防止干部“帶病提拔”。

　　堅持“凡提必審”，嚴審干部檔案。前移審核關(guān)口，將干部檔案作為干部考察的重要依據(jù)，重點審核“三齡兩歷一身份”等重要信息，看基本材料完整程度、材料內(nèi)容真實程度、干部信息準確程度等，看其是否具備任職資格條件，是否存在影響選拔任用的重要情況，并如實填寫《任前考察檔案審核表》。

　　堅持“凡提必核”，嚴審個人事項。如實向黨組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是領(lǐng)導干部必須遵守的政治紀律和組織紀律?？h委組織部每年組織科級干部填寫報告?zhèn)€人有關(guān)事項，實施報前培訓—報中預(yù)警—報后提醒的全過程跟蹤提醒工作機制，強化領(lǐng)導干部認識覺悟。

　　堅持“凡提必聽”，嚴把廉潔關(guān)口。組織部門會同紀委、公檢法、衛(wèi)健、信訪等執(zhí)法執(zhí)紀單位對擬提拔干部進行聯(lián)審聯(lián)查，看考察對象在道德品行、遵紀守法、計劃生育、廉潔自律以及其它方面有無不良表現(xiàn)和反映，把好干部選拔任用廉政關(guān)，若有則嚴格按照相關(guān)規(guī)定，一律暫緩任用或取消提名、選拔任用資格。

　　堅持“凡提必查”，嚴查存疑問題。認真落實干部任前公示制度，通過來電、來訪、來信、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”干部監(jiān)督舉報平臺，對考察及公示期間反映的問題逐一登記建檔、調(diào)查核實。建立健全信訪接待、受理、反饋等制度，堅持做到有訪必有查、有查必有果。