近年來(lái)，靖遠(yuǎn)縣委組織部堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為推動(dòng)組工事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力之基、活力之源，聚焦把準(zhǔn)組織工作服務(wù)保障進(jìn)一步全面深化改革的著力點(diǎn)，通過(guò)深入推進(jìn)“五大工程”，切實(shí)把黨的組織資源、組織優(yōu)勢(shì)、組織活力轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源、改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)、改革發(fā)展活力。

 

　　推進(jìn)凝心鑄魂工程，筑牢改革思想根基。突出思想引領(lǐng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題主線，扎實(shí)開(kāi)展全會(huì)精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，引導(dǎo)黨員干部深學(xué)細(xì)悟蘊(yùn)含其中的世界觀、方法論特別是“六個(gè)必須堅(jiān)持”的精髓要義，自覺(jué)做堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。突出學(xué)深悟透。著力健全完善理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子讀書(shū)班、“第一議題”、專題黨課、專題研討等制度，通過(guò)專題培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等方式，扎實(shí)做好全會(huì)輪訓(xùn)，把理論武裝不斷引向深入。突出以學(xué)促干。注重推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，引導(dǎo)黨員干部緊密結(jié)合實(shí)踐中遇到的新問(wèn)題、人民群眾急難愁盼的突出問(wèn)題，從全會(huì)精神中找方向、找思路、找方法，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。

 

　　推進(jìn)選賢任能工程，鍛造改革中堅(jiān)力量。堅(jiān)持加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。牢固樹(shù)立重?fù)?dān)當(dāng)重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，按照中央和省委新一輪黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要部署要求，全面摸排掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備需求，大力選拔政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔的干部，統(tǒng)籌用好年輕干部和“三方面”干部，為干部日常配備和下次集中換屆打好基礎(chǔ)。堅(jiān)持注重能力提升。圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，有計(jì)劃地安排年輕干部到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、重大斗爭(zhēng)最前沿等關(guān)鍵、吃勁崗位鍛煉，引導(dǎo)廣大干部當(dāng)好進(jìn)一步全面深化改革的堅(jiān)定促進(jìn)派、實(shí)干家。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合。突出對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子、年輕干部的監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸。注重關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，持續(xù)推動(dòng)項(xiàng)目人員入編工作，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?jī)傻胤志訂?wèn)題，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，加大容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清正名力度，以組織擔(dān)當(dāng)推動(dòng)干部積極作為。

 

　　推進(jìn)人才賦能工程，激發(fā)改革活力動(dòng)能。聚焦提質(zhì)增量聚才。圍繞縣情實(shí)際和發(fā)展需要，分層次分領(lǐng)域建立高層次和急需緊缺人才“需求庫(kù)”，跟蹤管理、動(dòng)態(tài)更新，提高人才引進(jìn)精準(zhǔn)度。實(shí)施人才培養(yǎng)工程，扎實(shí)推進(jìn)人才管理、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等措施，主動(dòng)回引歸根人才，不斷培育本土人才，不斷激發(fā)人才活力。聚焦作用發(fā)揮用才。加大校企合作力度，全力構(gòu)建“企業(yè)出題、政府搭橋、高校解題”科技合作新模式，努力實(shí)現(xiàn)更加多元、更高水平的共贏發(fā)展。依托協(xié)同創(chuàng)新基地，開(kāi)展技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等項(xiàng)目合作，促進(jìn)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，助推設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。聚焦優(yōu)化環(huán)境留才。實(shí)行黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，協(xié)同落實(shí)“隴原人才服務(wù)卡”“銅城人才服務(wù)卡”政策，建立人才服務(wù)“綠色通道”，在配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老、住房保障等方面提供全過(guò)程全方位服務(wù)，積極打造良好留才環(huán)境。

 

　　推進(jìn)強(qiáng)基固本工程，夯實(shí)改革組織基礎(chǔ)。著力建強(qiáng)組織體系。圍繞上下貫通、執(zhí)行有力的目標(biāo)要求，對(duì)照全省新修訂的六個(gè)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，開(kāi)展“兩企三新”領(lǐng)域集中攻堅(jiān)行動(dòng)，不斷加強(qiáng)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。著力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。學(xué)習(xí)運(yùn)用“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施村干部學(xué)歷提升計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生村干部”培育行動(dòng)，精心培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)干部后備力量；持續(xù)實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)倍增計(jì)劃，強(qiáng)化日常調(diào)度和資金監(jiān)管，用活用好12種經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式，推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力倍增、質(zhì)量躍升。著力提升治理效能。加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層治理，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層治理體系，持續(xù)推進(jìn)為基層減負(fù)，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位設(shè)置，清理規(guī)范村級(jí)組織工作事務(wù)、機(jī)制牌子和證明事項(xiàng)，推動(dòng)解決基層治理“小馬拉大車”問(wèn)題。

 

　　推進(jìn)先鋒引領(lǐng)工程，匯聚改革黨員力量。持續(xù)把好黨員進(jìn)出口關(guān)。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，建立發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)、負(fù)面清單、責(zé)任追究等機(jī)制，堅(jiān)決把政治上不合格的人擋在門(mén)外；疏通黨員隊(duì)伍出口，完善落實(shí)不合格黨員組織處置流程，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)管理責(zé)任，建立健全跟蹤落實(shí)、督辦提醒等機(jī)制，綜合運(yùn)用“全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)”“甘肅黨建”信息化平臺(tái)，督促流動(dòng)黨員按時(shí)參與組織生活，抓好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等基本制度的落實(shí)。持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。針對(duì)不同群體黨員實(shí)際，拓展豐富黨員日常發(fā)揮作用的內(nèi)容和載體，設(shè)立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，開(kāi)展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足自身崗位，在進(jìn)一步全面深化改革中建功立業(yè)。

 

　　（梁建煒）